技術人才的培育不是只有在台灣出現斷層，美國似乎也是如此，至少在美式機車大廠Harley-Davidson是這樣，隨著老一輩的師傅接近退休年齡，但卻不見新一代的學徒前來接棒，因此他們將推出青年學徒計劃，讓Harley-Davidson可以繼續順利生產車輛。
一個好的產品需要相當多人的支持，其中不可或缺的絕對是組裝廠的技術人員，像是Harley-Davidson這種強調手工的美式機車廠，對於技術人員的需求相當大，但隨著工廠工人的年齡步入退休之際，他們越來越需要年輕的好手過來接棒，為了可以順利將這些問題處理，哈雷在威斯康辛州的工廠發起了青年輔導計劃，希望可以階段性的培養技術人才。
這項計劃帶領來自當地技術學院的17名學生，安排他們與哈雷工廠內的1,000名工人一起工作，這些學生可以在正式員工身上學習到他們所需的一切，在接下來的幾個月當中，這些學生將會在每周二與不同的部門學習，了解不同的職業技巧，而且這些學生甚至會被隨機安排參加員工會議，讓他們更可以全面了解工廠日常的作業狀況是什麼樣子。
在這個計劃結束的時候，每一位學生都會發表演講並且接受採訪，表達自己為什麼想要參加哈雷第一次舉辦的學徒計劃，最後公司將會在這裡面挑選6位學生成為正式員工，並且開始他們的哈雷人生，而這項計劃將會在今年秋天開始進行，不過不是那間技術學院的學生也沒辦法報名，即便我們有著滿腔熱血還是只能看看而已。
對於機車產業來說，技術人員的需求相當廣泛，要有熟稔機械、電系、烤漆、貿易......等相關人才，因此不只是在威斯康辛州的工廠有人才短缺的現像，在它們各地的工廠也都是如此，因此如果這項計劃推廣順利的話，將會逐漸擴張到其他工廠，讓工廠的運作可以更加順利。
資料來源.Harley-Davidson By.Dickson
